«Дашборд» Мінфіну: в 2025 році фактична чисельність держслужбовців скоротилася на 5,1 тис. осіб, а зростання середньої зарплати залишалося помірним

Міністерство фінансів України забезпечує прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема в частині оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони), завдяки публічному «дашборду», який дозволяє відстежувати динаміку чисельності працівників державних органів і рівень їхньої заробітної плати.

За підсумками 2025 року фактична чисельність працівників державних органів зменшилася на 5,1 тис. осіб, або приблизно на 3% порівняно з 2024 роком — з 169,8 тис. до 164,7 тис. працівників. Скорочення відбулося в усіх основних сегментах державної служби, зокрема в центральних органах виконавчої влади, місцевих державних адміністраціях та органах судової влади.

На цьому тлі середня заробітна плата в апаратах органів центральної влади у 2025 році зросла з 54,4 тис. грн у 2024 році до 59,7 тис. грн у 2025 році, що становить близько 9,7% зростання у середньорічному вимірі.

Водночас динаміка оплати праці наприкінці року була стриманішою. Так, середня заробітна плата в апаратах центральних органів державної влади у грудні 2025 року становила 81,63 тис. грн, що лише на 2,3% більше ніж у грудні 2024 року (79,8 тис. грн).

Основні зміни у зростанні середньомісячної заробітної плати в грудні 2025 року зафіксовані в окремих центральних органах виконавчої влади, зокрема:

• Національному агентстві з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів;
• Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг;
• Державному управлінні справами.

Варто враховувати, що грудневі показники традиційно можуть бути вищими за середньорічні, оскільки включають одноразові виплати, зокрема, компенсації за невикористану відпустку, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, вихідну допомогу при звільненні, інші виплати, передбачені законодавством.

Загалом отримані дані свідчать, що потенціал зростання середньомісячної заробітної плати державних службовців у 2025 році був обмеженим. Збільшення оплати праці відбувалося поступово та супроводжувалося скороченням чисельності працівників у державному секторі.